浅议高职院校轨道专业女大学生的就业路径——以南京铁道职业技术学院为例

本文阐述了我国轨道类企业对高职类女大学生的需求现状,分析了南京铁道职业技术学院毕业生录用现状及趋势,提出了促进高职院校轨道类专业女大学生就业的路径。从学校层面来讲,要加强市场调研,加强招生宣传,提升学生对职业岗位的认知,为在读女大学生提供调整专业的机会。从女大学生个体层面来讲,要主动进行心理预期调整,关注专业的转型与自我调整,积极地拓宽就业面。