浅述分类改革背景下事业单位培训体系的优化方案

本文从人力资源管理中的培训模块角度分析,以事业单位为对象,与企业培训体系作对比,总结出事业单位培训体系的优化方案。首先分别陈述了企业和事业单位现有的培训体系,分析与比较两个单位的异同点,从而得到了事业单位培训体系的主要问题,基于不足,本文最后将重点阐述优化事业单位培训体系的设想。最终,希望能对各事业单位培训体系的搭建起到借鉴的作用。