驱使知识员工寻求反馈的因素

动态、竞争白热化以及市场份额全球化的现实为管理工作提出新的要求。新一代员工自我意识逐步觉醒，信息化工作模式的出现等外界因素的变化都在模糊传统管理边界，挑战传统领导模式，组织迫切需要员工体现出高的主动性、自发性与自我管理技巧。