企业未与员工签订书面劳动合同的风险防范

张小姐。你好!根据《中华人民共和国劳动合同法》（下称“《劳动合同法》”）的规定，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。故你们公司已经违反了相关规定，需要承担相应的的法律责任．