领导者应当包容惯于逆向思维的下属

领导者能不能容忍和关爱惯于逆向思维的下属，充分发挥其作用，并在自己率领的团队中培育出惯于逆向思维的土壤，对于团队的建设以及团队能否完成其自身所担负的职责和使命至关重要。