中小企业人力资源开发与管理存在的问题与对策

随着经济的发展,我国企业之间的竞争越来越激烈,人才成为影响企业竞争力的一个重要因素。本文通过对我国中小企业人事行政管理体制的现状以及存在的问题进行研究,深入研究了人事行政管理理论在提供中小企业综合竞争力方面的战略意义,并对如何提高中小企业人事行政管理水平提出了对策研究。