高校教师人才激励机制策略

一、高校教师人才激励机制存在的问题1．对激励对象的需求认识不到位。从当前高校教师人才激励机制的制定和实施过程看，很多高校往往采取“一刀切”的方式，使得激励机制的实施效果大打折扣。2．激励的时效性不足，激励手段单一。高校单一化的物质激励已经无法满足教师多元化的需求，必将导致激励措施和激励效果的弱化。