浅议企业关键绩效指标确定及其应用

关键绩效指标是通过对企业关键绩效指标的确认,利用目标管理的方式,在层层分解量化的基础上,保证企业战略目标实现的一种绩效管理方法。企业应该从影响较大的财务指标中划出关键绩效指标,这些指标能够从企业报表或财务统计中及时得到,能够涵盖企业经营的整体面貌和经营情况,能够反映出企业各个部门工作的实现程度。关键绩效指标运用中,应注意关键绩效指标权重的分配、评价主体的确定、指标的涵盖范围等,关键绩效指标要专注于企业长期战略目标。