绩效考核在门诊护理管理中的应用及效果观察

护理是临床治疗患者的主要组成部分,其质量高低会对患者的治疗效果产生较大影响。尤其是随着物质生活的不断提高,人们对医院临床护理也提出了更高的要求。因此,如何提高护理质量,满足患者的护理需求成为临床护理关注的要点[1]。绩效考核是目前逐渐被推广应用的护理考核制度,是采用特定的模式对护理人员的工作质量进行评价,进而提高护理人员的自我约束和工作积极性。