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渣打银行的用人理念——本刊特约记者凌云访渣打银行中国区人力资源部主管陈丽兰
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摘要
“姜还是老的辣”——此话不假。有着140多年历史的渣打银行,伴随物换星移,与时俱进,凭着创新发展的活力,在全球经济一体化的今天,这个老牌的海外银行,在其制定的全局性的发展战略和策略中,培养国际化人才这个战略重点赫然生辉。
出处
《现代商业银行》
2002年第9期42-44,共3页
Modern Commercial Banking
关键词
人才培养
用人机制
人才流动
渣打银行
人力资源
分类号
F830.2 [经济管理—金融学]
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现代商业银行
2002年 第9期
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