美国商业银行的员工培训

笔者曾作为赴美考察团的一员,就美国商业银行的人事管理与员工培训等情况对美国的一些商业银行和大学进行考察。考察后感到,美国商业银行在员工培训方面的一些做法很值得我们借鉴。1.设立专门机构,配备专职人员抓培训。美国商业银行的人事管理部门一般都设1-2个部门（相当我国的处级单位）作为员工培训的管理机构,并安排一些专职人员来具体抓这项工作。其主要工作任务:一是为银行各级领导提供员工培训方面的情况:二是负责银行领导与员工之间的信息交流;