公务员聘任制存在的问题及对策

《公务员法》肯定了公务员聘任制在法律上的重要地位,这是具有历史意义的转变,行政机关开始了公务员聘任制的实践。近年来,公务员聘任制试点向更多的地区扩展,已初有成效,但由于多种原因,还存在着职位设置宽泛、聘任招录失范、合同管理力弱、绩效考核不完善、法律法规不健全等问题,为此,应明确职位范围、规范聘任招录、加强合同管理、完善考核体系、健全法律法规,从而激发公务员聘任制的活力,促进公务员制度的改革。