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别曲解了“医院管理职业化”
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摘要
医院管理职业化的核心是医院管理队伍的制度建设和市场营造,另一要素是医院管理者的考核评价和薪酬激励。
作者
高解春
机构地区
复旦大学医院管理研究所
出处
《中国卫生》
2017年第3期54-55,共2页
China Health
关键词
医院管理队伍
管理职业化
医院管理者
制度建设
薪酬激励
考核评价
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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