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适应新常态以“互联网+培训”提升职工素质

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摘要当前，新一轮电力体制改革巳进入实施阶段，这将对电网企业改革发展带来新挑战，提出新要求。电网企业应主动适应经济发展新常态，实现更高质量、更有效益、可持续的发展。提高职工素质，增强电网企业的核心竞争力已显得愈加重要和迫切。职工培训能够有效地助力电网企业发展，

作者王哲民李京欣

机构地区国网冀北管理培训中心

出处《华北电业》 2017年第1期74-75,共2页 North China Power

关键词职工素质职工培训互联网电网企业电力体制改革核心竞争力企业改革经济发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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华北电业

2017年第1期

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