摘要
在社会主义市场经济中,国有企业的重要性不言而喻,其不仅肩负着企业自身发展的历史使命,又肩负着重大的社会责任。作为国有企业生存、发展、竞争的核心推力,人力资源尤其是专业技术人才队伍的建设至关重要。文章从当前我国国有企业专业技术人才队伍建设现状及重要性入手,探寻国有企业专业技术人才队伍建设现状存在的问题,并结合实际提出相应的对策建议,以此来促进我国国有企业专业人才队伍建设的整体质量。
出处
《人力资源管理》
2017年第3期30-31,共2页
Human Resource Management