论高速公路企业人力资源教育培训工作的路径优化

随着交通运输行业的日益发展,高速公路在交通运输体系中占据的地位越来越重要,因此需要对高速公路企业人力资源进行有效的培训,这个培训工作将为企业输送适合企业发展需要的人才。本文从高速公路企业人力资源教育培训工作目前面临的问题出发,主要提出了目前培训过程存在的培训设计不合理、管理者自身素质不高、培训方式不合理以及管理者观念太陈旧等四个方面,接下来就提出了高速公路企业人力资源教育培训工作的优化路径,对于高速公路的人力资源的教育培训具有很重要的意义。