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浅谈国有企业如何开展考核奖励工作
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摘要
考核奖励工作是一项极为复杂的系统工程,涉及的内容和理论体系非常多。本文依托实际工作经验,抛开理论模型,从如何开展考核奖励工作的角度,阐述了建立考核奖励体系的原则、工作内容及方法。
作者
郑凌云
机构地区
机械工业信息研究院
出处
《人力资源管理》
2017年第3期65-66,共2页
Human Resource Management
关键词
考核奖励
考核原则
工作方法
分类号
F426.81 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
2017年 第3期
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