企业员工培训与效果评估策略探析

随着社会的不断发展,人力资源在社会发展中占据着越来越重要的作用,尤其是近年来企业间竞争的逐渐加剧,更使得人才的竞争成为企业竞争的关键。然而作为提高人员素质的企业员工培训在当前发展中却一直不容乐观,主要表现在缺少最终的培训效果评估,这使得当前的员工培训没有专业的指南的指引,因此改变企业员工培训效果评估迫在眉睫。本文通过论述当前企业员工培训的发展现状,提出员工培训效果的评估策略。