摘要
信息技术的快速更新促进了事业单位人力资源管理的稳定发展,然而,随着信息化建设实践的深入推进,相关的一些问题逐渐暴露出来,为了提升事业单位人力资源管理的工作质量,必须采取合理的措施优化人力资源信息化建设思路,为整个单位的人才培养和管理搭建优质的平台。本文立足于我国事业单位人力资源管理信息化发展的现实情况,展开深入的研究分析,探讨我国事业单位人力资源管理发展的新方向,为以后相关的理论研究提供参考。
出处
《人力资源管理》
2017年第3期167-168,共2页
Human Resource Management