摘要
薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
The salary management is a dynamic management process that determine, distribute and manage the pay principle, strategy, standard, structure and composition of staff' s salary, under the guidance of development strategy organization.
出处
《中小企业管理与科技》
2017年第7期5-6,共2页
Management & Technology of SME
关键词
宁夏分公司
薪酬管理
现状
Ningxiabranch
salary management
status