急救护理人员流失原因分析及对策

护理人员流动性大，是近年来各级医院普遍存在的问题，给医院带来管理难度的同时，存在较大的安全隐患。急救护理人员是护理人员中专科性极强的护理群体。急救护理人员的大量流失，尤其是高年资护理人员的流失，制约了学科的发展，同时直接影响了救治质量。本文通过对近5年来急救护理人员流失的情况进行归纳总结，分析原因，寻找对策，有效减少了急救护理人员的流失，收到了满意的效果。