党风廉政建设责任制落实机制研究——基于目标管理的视角

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摘要一、引言责任制,简单来说就是职责的明确化和制度化,强调对履行职责产生后果所负责任。上世纪80年代,不少地方和单位在党政工作中形成了名为“目标管理责任制”的工作机制。其主要做法是将上级党政部门的部署层层分解细化形成目标指标体系,并层层签订责任状,以此为依据对各单位开展考核评价和奖惩追究,推动工作落实。1983年到1985年,

作者邹毅

机构地区福州大学

出处《学术评论》 2016年第6期20-27,共8页 Academic Review

基金 2013年福建省社会科学规划重点项目"高校科研管理廉政风险防控机制研究"(2013A019)研究成果

关键词党风建设目标管理党政工作领导干部监察部门纪检部门分解细化指标体系纪委书记党员干部

分类号 D262.6 [政治法律—中共党史]

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