护理人力资源库在基层医院的应用方法与效果

目的:充分利用基层医院的护理人力资源,使护理工作效率最大化,满足临床护理人员的需求。方法:建立人力资源库,根据床位使用率、危重患者的人次、突发事件的应急情况、人员短缺等情况进行调配,健全激励机制。结果:护理工作质量、病人对护理服务满意度、医生对护士满意度明显提高,不良事件发生率降低。结论:合理使用护理人力资源,实行护理人员弹性调配,是保证护理质量、护理安全、提高护理服务的重要因素。