摘要
为了全面了解深圳经理人的动态变化趋势和结构变化特征,文章运用统计方法重点对比了"五普"和"六普"中深圳经理人这一职业类别在性别、年龄、学历以及所在行业等指标,深入剖析了高新技术、金融、物流以及文化等深圳四大支柱产业的经理人变化情况。研究结论对于完善深圳经理人培养模式、合理开发与利用深圳经理人力资源以及促进深圳经理人的科学发展具有借鉴意义。
出处
《特区实践与理论》
2016年第1期60-62,共3页
Practice and Theory of SEZS
基金
深圳市统计局资助项目"深圳经理结构变化特征与创新创业培养模式研究"阶段性成果