摘要
学生干部在当今高等院校中扮演着无可替代的角色,但目前在高校学生干部竞选环节中出现一系列的问题,已违背竞选的初衷。本文运用文献法对高校学生干部竞选中存在的问题进行讨论,通过对个人、家庭、学校、社会等因素的分析,在开展学生思想教育、选拔方式、建立奖惩机制等方面提出相应的解决方法,以保证学生干部竞选工作能够正常有序的进行。
出处
《辽宁工业大学学报(社会科学版)》
2017年第1期103-105,113,共4页
Journal of Liaoning University of Technology:Social Science Edition