期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
欠发达地区高端人才集聚问题的研究
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
高端人才稀缺是目前经济欠发达地区遇到的普遍性难题,吸引高端人才集聚也成为欠发达地区人才队伍建设的重点任务。解决高端人才集聚困难的瓶颈,应该精准掌控本区域内高端人才队伍构建的发展状况及特点,从经济、政策、人文、环境等角度进行统筹分析,近而形成良性的适合当地经济社会全面发展的人才引进环境。
作者
李桂东
机构地区
吉林省辽源市人才交流开发中心
出处
《中国就业》
2017年第3期48-49,共2页
China Employment
关键词
人才集聚
欠发达地区
人才引进
高层次人才
人才稀缺
人才资源
科技创新人才
人才评价体系
人才结构
人才流动
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
34
引证文献
2
二级引证文献
14
同被引文献
34
1
李刚,牛芳.
人才聚集与产业聚集[J]
.中国人才,2005(05S):27-28.
被引量:37
2
张玉兰.
把握人才集聚规律 推进人才集聚工程[J]
.中国人才,2005(12S):30-31.
被引量:18
3
田克俭.
论科学创新必须增强科研工作者的内在动机[J]
.中国科学院院刊,2006,21(4):338-342.
被引量:5
4
牛冲槐,张敏,段治平.
人才聚集现象与人才聚集效应分析及对策[J]
.山东科技大学学报(社会科学版),2006,8(3):13-17.
被引量:38
5
张西奎,胡蓓.
产业集群的人才集聚研究[J]
.商业研究,2007(3):5-7.
被引量:33
6
孙健,盖丽丽.
欠发达地区人才集聚陷阱研究[J]
.广东社会科学,2008(1):24-30.
被引量:18
7
刘思峰,王锐兰.
科技人才集聚的机制、效应与对策[J]
.南京航空航天大学学报(社会科学版),2008,10(1):47-51.
被引量:25
8
于健慧.
欠发达地区人才集聚困境与突破路径[J]
.国家行政学院学报,2008(3):26-28.
被引量:8
9
张同全.
人才集聚效应评价指标体系研究[J]
.现代管理科学,2008(8):83-84.
被引量:46
10
秦剑军.
以色列的人才强国之路及启示[J]
.河南师范大学学报(哲学社会科学版),2009,36(5):226-228.
被引量:2
引证文献
2
1
王一涵,焦秀君.
超理性创新动机与攀西试验区创新人才集聚[J]
.四川理工学院学报(社会科学版),2018,33(2):56-75.
被引量:4
2
苏帆,刘佐菁,江湧.
欠发达地区人才队伍建设的现状与思考——以粤东西北地区为例[J]
.科技管理研究,2019,39(17):44-52.
被引量:10
二级引证文献
14
1
郭艳君.
增强创新创业人才集聚与服务能力策略刍议[J]
.科技经济导刊,2020,0(2):219-219.
2
吴伟东,陈铀.
湾区城市高层次人才引进政策研究--以深圳、珠海为例[J]
.城市观察,2020(2):30-38.
被引量:2
3
周雪娟,张国洁,周菊.
攀西经济区康养旅游发展现状SWOT分析及策略选择[J]
.西昌学院学报(社会科学版),2020,32(4):71-75.
被引量:6
4
杨梁.
茂名市高层次人才引进战略路径研究[J]
.广东石油化工学院学报,2021,31(5):74-78.
被引量:1
5
蔺毅,杨怀斌,杨智才.
云浮市金属智造产业集群人才队伍建设探究[J]
.进展,2021(21):34-35.
6
吴禹蓉,胡象明.
广西高层次人才引进政策的演变特征分析[J]
.科技智囊,2022(2):57-66.
被引量:3
7
陈伟宏,张廷君.
二线省会城市人才集聚模式创新路径--以福州市“多元协同”人才集聚模式为例[J]
.中国人事科学,2022(3):47-59.
被引量:1
8
李志,曹雨欣.
我国西部地区柔性引才困境及路向研究[J]
.重庆大学学报(社会科学版),2022,28(3):14-24.
被引量:24
9
鲍宇,赵亮,李杰.
欠发达地区人才政策网络信息研究[J]
.江苏科技信息,2022,39(27):10-12.
10
方建华,黄立嘉.
政策工具视角下高校人才引进政策研究——基于石河子市/石河子大学人才引进政策文本分析[J]
.兵团教育学院学报,2022,32(6):5-11.
被引量:2
1
朱海滔.
人才稀缺与就业难:社工人才队伍面临的双重困境[J]
.中国人才,2008(7):58-60.
被引量:4
2
朱海滔.
破解社工人才稀缺和就业难的双重困境[J]
.人力资源,2008(15):14-16.
被引量:2
3
覃式.
艺术教育和美育[J]
.社会科学探索,1991(3):84-89.
被引量:1
4
阎宝泰.
党委办公厅(室)应强化六种理念[J]
.秘书工作,2006(8):25-26.
5
吕子春.
统计改革要顺应时代的发展[J]
.浙江统计,2005(10):4-5.
6
郭策.
2008年人才需求十大热点[J]
.劳动保障世界,2008(11):30-31.
被引量:1
7
郭策.
2008下半年人才需求十大热点[J]
.职业,2008(8):18-19.
8
全国中日同传人才不足20人日薪达6000元[J]
.国际市场,2009(1):65-65.
9
陈思烈,邓晓益.
提高毕业设计(论文)的质量初探[J]
.高等工程教育研究,1983,29(1):83-86.
被引量:1
10
蔚志新.
乡一城流动人口参加基本养老保险城乡统筹分析——基于《社会保险法》规定的基本养老保险制度[J]
.中国社会科学院研究生院学报,2014(1):137-144.
中国就业
2017年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部