对规范“退二线”干部管理的调查和思考

退出领导岗位的干部（以下简称“退二线”干部）是指根据领导班子建设需要,由于年龄、身体等原因退出领导岗位,改任非领导职务或保留相应职级的在职干部。随着从严管理干部政策和“防止任职年龄层层递减”等要求的严格落实,因年龄问题退出领导岗位的干部将逐步减少,但在当前情况下,“退二线”干部仍是一个数量庞大的群体,并受到社会的广泛关注,对其管理的得当与否直接关系到干部队伍的稳定。