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企业员工激励问题探析
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摘要
上海普陀区园林建设综合开发有限公司(以下简称“园开公司”)成立于1993年,并于1996年和2003年先后两次进行体制改革并实行事企分离,2013年正式划转至普陀区城市建设投资有限公司。随着市场经济的发展,公司在多年的经营发展过程中不断深化国资国企改革,通过在公司内部逐步建立健全员工激励机制,努力拓宽未来发展空间。实现了较好的经营发展成效。
作者
郑家骏
机构地区
上海普陀区园林建设综合开发有限公司
出处
《上海商业》
2017年第3期56-57,共2页
Shanghai Business
关键词
激励问题
企业员工
上海普陀区
城市建设投资
员工激励机制
经营发展
综合开发
园林建设
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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