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畅享关爱“大餐” 江西移动宜春分公司用心用情践行关爱文化

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摘要 企业越是发展,员工的重要性就体现得越明显,这也是员工满意度理论日益盛行的重要原因。很多企业都从以人为本的角度强调"只有把员工服务好了,员工才可能把客户服务好",通过制度和流程重视与发挥员工的作用,推动员工与企业和谐发展,共同成长。
出处 《通信企业管理》 2017年第3期36-39,共4页 C-Enterprise Management
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