校长的诗与远方 走向“和合共生”——浙江省湖州市第四中学教育集团校长领导力探索

鉴于学校的发展历史、教师的特点、教育发展的现实,我们尝试着实践、建设一种基于团队协同发展的学校文化,即＂和合共生＂的学校文化,即以具备＂和合＂精神的管理、教育模式为手段,达成多方面多层次的＂共生＂、＂共赢＂。并以此作为校长领导力的提升点,站在文化的高度引领学校发展,成就一群人的个人价值的同时提升团队价值,用教育理想追求理想教育。