基于医务人员满意度调查的医院人力资源管理分析

目的：了解医务人员的满意程度，及时发现医院人力资源管理中所存在的不足之处。方法：运用问卷调查法和专家咨询法等等方法来对医务人员的满意程度来分析。结果：根据医务人员的满意结果来分析，不同年限、学历的医务人员对人力资源管理的满意率存在差异。结论：结合不同层次医务人员的特征，制定有针对性的人力资源管理方案。