关于铁路企业实行企业年金制的几点思考

企业持续发展离不开先进的管理制度,铁路作为特殊企业,承担着重要的交通责任,满足着人们出行交通的需求,只有全面保证铁路管理稳定,才能有效提升运营能力。铁路员工稳定是重要的影响因素,企业每年都会有相当一部分员工退休,如何有效保证他们的利益,则成为当前铁路企业需要解决的实际问题。文章主要以哈尔滨铁路局为例,通过实际工作当中出现的年金制问题,进一步探讨发展沿革路径、影响因素等,同时,提出规避和完善管理的措施与方法。