“双创”背景下非正规就业群体薪酬策略研究

在就业形势较为严峻的情况下,非正规就业成为我国就业的一种重要形式,在当前"大众创业、万众创新"的新形势下,非正规就业群体的比重会加大,其薪酬状况尤其值得关注。本文通过非正规就业群体薪酬现状的分析,从完善薪酬支付方式,提高工作积极性、加大培训力度,提升劳动技能,增加薪酬收入、提高组织化程度、提高薪酬谈判水平等方面提出了薪酬策略建议。