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战略人力资源管理对企业绩效的影响

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摘要 人力资源管理工作能够促进企业竞争力的稳步提升。因此,在本文研究与探讨中,为了充分发挥人力资源管理工作作用,需要认识到人力资源管理的重要性,并为其提出有效的执行对策,这样才能提高整个企业的绩效。
作者 牟顺仙
出处 《中国经贸》 2017年第3期44-44,共1页 China Global Business
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