基于胜任力的人力资源管理专业学生实践能力培养探究

伴随我国社会经济的快速发展,人力资源需求不断增加,而这也促进了人力资源管理人才的需求增长,为保证新时期人力资源管理工作的有序有效开展,对人力资源管理人员的胜任力有了更高要求。对于高等院校人力资源管理专业学生而言,要想胜任人力资源管理工作,必须有较强的实践意识和能力。本文从人力资源管理人才胜任力模型出发,系统探讨人力资源管理专业学生实践能力培养的原则及具体路径。