中小企业招聘问题研究

在国内经济稳定可持续发展的背景下,中小企业也如雨后春笋,实际的发展速度加快,并且在国民经济结构中发挥着不可替代的作用。然而,中小企业在人力资源管理方面却始终存在不足之处,特别是在人力物力与财力方面,而人员招聘是比较典型的问题,对其未来经营与发展带来了负面的影响。为此,文章将中小企业的人员招聘作为研究重点,阐述了与其相关的问题,能够为中小企业的招聘工作提供有价值的参考依据。