领导者如何做到“严”“慈”相宜

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摘要领导者在对干部职工的管理、使用和奖惩过程中,应该“严”“慈”兼顾,不可失之偏颇。否则,过“严”或者过“慈”,都会使领导效果大打折扣,甚至产生诸多不良后果。一、领导者“严”“慈”过度的表现1.领导者对干部职工过“严”,苛责多,关心少,会导致上下级关系冷漠甚至对立。少数领导者在日常管理、推进工作、提拔使用干部和执行纪律规定等方面非常严格,

作者沈继培

机构地区郑州市机构编制委员会办公室

出处《领导科学》北大核心 2017年第6期24-25,共2页 Leadership Science

关键词使用干部上下级关系忠实执行者相济管理秩序管理过程主持正义湖南省政协领导权威三国时期

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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