摘要
不胜任现职的干部就像没有锻造好的钢,需要“回炉淬火”继续锻造。干部召回是按照从严治党、从严管理干部的要求,对素质能力和现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任现职又达不到党纪政纪处分的干部职工实行召回管理,按照程序对他们进行再教育、再锻炼、再考核、再使用,通过集中教育、意志磨炼、实践锻炼等方式“回炉淬火”,彻底打消干部职工的懈怠心理和消极思想,逐步形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面,教育引导他们在大是大非面前敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出.面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,通过淬炼成为想干事、能干事、干成事的好干部。
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第6期49-49,共1页
Leadership Science