公立医院人力资源成本管理中存在的问题及解决策略分析

近年来,我国医疗体制改革不断深入,医院人力资源成本管理的重要性日渐突出,受到医院、政府和社会的广泛关注。但现阶段,很多公立医院在人力资源成本管理方面仍存在诸多问题,严重影响了公立医院持续稳定发展。文章简要概述了公立医院人力资源成本管理中存在的问题,并探讨了相应的解决策略,以期能推动公立医院实现人力资源的有效配置,形成优质的医护人员队伍。