感染科护理人员工作压力因素分析和干预措施

目的了解感染科护理人员的工作压力源及相关因素,为制定干预措施提供依据。方法采用现场问卷调查的方法对我院83名感染科护士进行调查分析。结果不同职称间护理人员压力因素差异不具有显著性。影响感染科护理人员工作的压力因素中,位列前三位的是超负荷工作、人员缺编和职业暴露。结论各级护理管理者及个人应高度重视感染科护理人员的工作压力问题,应采取积极有效的干预措施进行减压。