以市场为导向的英语人才培养模式研究

针对企业需求与学校培养之间存在的差距,以及由此造成人才培养的巨大浪费问题,以商务英语人才的培养为例,提出一种岗位胜任模型的人才培养模式。首先,对商务英语专业的工作岗位以及岗位需要具备的素质、能力等进行梳理;其次,根据岗位的不同能力需求,结合通用的胜任力模型,对商务英语岗位胜任力模型进行构建;最后,根据构建的模型,提出相关的人才培养策略,从而充实英语人才培养理论。