新经济形势下供电企业的人力资源管理策略

现代企业在竞争中求发展求创新,离不开人力资源这一决定性因素。现代社会资源配置是否科学合理直接关系到企业可持续发展的动力。但事实情况是很多企业还没有真正认识到人力资源在企业管理与发展中的重要作用,严重阻碍了企业发展。本文针对供电企业中人力资源的管理意义、实际效用等方面进行了研究,同时提出了合理化建议,以促使供电企业人力资源管理能够发挥更大的作用。