互联网招聘存在的问题及其对策研究

在如今这个信息飞速传播的社会,互联网与传统行业已经有深度融合的趋势,而今互联网已经渗入到我们生活中的每一个部分,众所周知,以前的招聘都是很有局限性的,企业只能通过最传统的渠道来找工作或招到合适的人才,而如今的招聘体系已经有了一个质的飞跃,现在已经有大量的招聘网站,通过互联网我们完全可以招到合适的人才,并能把候选人通过互联网储存在人才库里。招聘作为人力资源管理的基础和前提工作,已经成为企业不可或缺的一部分。本文分析了企业在互联网招聘过程中存在的一些问题以及提出了相应的解决办法。