摘要
"七年一贯制"是一种培养高技能人才的有效模式,它能够有效培养出生产、服务、建设、管理等一线需要的"用得上、留得住、下得去"的高技能人才,能从根本上解决中等职业教育与高等应用教育、中等技能人才与高等技能人才长期分离的现实矛盾。本文主要以土木工程专业为例对此进行初步调研。
出处
《产业与科技论坛》
2017年第2期166-168,共3页
Industrial & Science Tribune
基金
江苏省中高等职业教育衔接课程体系建设课题"基于模块化的‘七年一贯制’土木工程专业课程体系建设研究"(编号:201548)阶段性成果