期刊文献+

国有企业员工工作满意度与组织承诺的关系研究

下载PDF
导出
摘要 员工的工作满意度与组织承诺都是影响员工工作绩效的重要因素。但是,员工的工作满意度与组织承诺之间有着什么样的关系是一个值得研究的课题。为此,本文以当今国有企业的员工为研究对象,深入研究他们的工作现状,调查他们的工作满意度,以此将其与国有企业组织承诺相比较,找出它们之间的内部关系。
作者 刘婧
出处 《产业与科技论坛》 2017年第2期283-284,共2页 Industrial & Science Tribune
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献27

  • 1许永龙.构建中国顾客满意度指数(CCSI)测评体系面临问题的探讨[J].理论与现代化,2001(1):48-50. 被引量:7
  • 2苏方国,赵曙明.组织承诺、组织公民行为与离职倾向关系研究[J].科学学与科学技术管理,2005,26(8):111-116. 被引量:75
  • 3凌文辁,心理测验法,1988年,15页
  • 4Reichers,A. E. A Review and Reconceptualization of Organizational Commitment. Academy of Management Review, 1985, 10 (3): 465-476
  • 5Becker, H. S. Notes on the Concept of Commitment. American Journal of sociology, 1960,66(6): 32-40
  • 6Meyer, J.P.and NJ.Allen. A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment. Human Resource Management Review, 1991, 1(1): 61-89
  • 7Meyer, J.P.and NJ.Allen. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization. Journal of Occupational Psychology, 1990, 63(6): 1-18
  • 8Organ, D. W. Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome. Lexington, MA: Lexington Books. 1988
  • 9Earley, P.C.and S. Lin. Impetus for action: A Cultural Analysis of Justice and Extra-role Behavior in Chinese Society. Administrative Science Quarterly, 1997, 42(3): 421- 444
  • 10Farh, J. L.and A. S.Tsui and K. R. Xin and B. S. Cheng. The Influence of Relational Demography and guanxi: The Chinese Case. Organization Science, 1997, 9: 471-488

共引文献505

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部