国有勘察设计企业中层干部绩效考核探析

国有勘察设计行业是集知识性与技术性与一体的行业,企业的核心竞争力主要来源于人力资源的知识水平和工作能力。在竞争日益激烈的今天,勘察设计行业人力资源的重要性日益凸显。中层干部是勘察设计企业中的桥梁和纽带,是人力资源的重要组成部分,中层干部的工作绩效关乎到勘察设计企业的竞争力和发展前景。鉴于此,本文对勘察设计企业中层干部的缋效考核进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴价值。