浅谈血站实施绩效工资改革的实践与思考

随着绩效工资改革在血站系统的全面实施,在调动员工积极性和促进业务发展方面已取得一定成效,但仍存在对绩效管理缺乏认识、成本控制管理不规范、绩效考核体系未健全、分配办法不科学等问题。为更好地发挥绩效工资的激励作用,本文对这个问题进行了分析,并提出相应策略。