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摘要《公司的做法是否合法？》公司跟刘某签订的需赔偿培训费用的协议是合法有效的。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失;（二）用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。一般来说,

出处《江淮法治》 2017年第6期57-57,共1页

关键词上期答案解除劳动合同赔偿办法用人单位培训费用劳动者劳动法约定

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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2017年第6期

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