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只要是出于维护单位利益就可算工伤吗?

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摘要某粮站召开职工大会，会上粮站主要领导宣布对邓某负责的工作予以调整，职工沈某对单位将邓某调整到更重要的岗位不满，遂在会场无理取闹，辱骂主要领导及其家人，双方发生争执，

作者潘家永小宜

出处《江淮法治》 2017年第6期57-57,共1页

关键词单位利益工伤维护职工大会粮站调整领导辱骂

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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江淮法治

2017年第6期

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