劳动力商品交换中使用价值不相等的公平性与劳动力产权的保护

改变资本持有人的地位、改变资本与劳动力结合的途径并不是对劳动力产权实施保护的最好办法 ,因而也不可能最大激发劳动积极性。原因是这样并不能从根本上解决资本对劳动力产权侵害问题 ,从劳动力商品在交换中的被动地位考虑 ,正确地认识劳动力产权关系 ,由制度安排来对劳动力的使用者实施约束是有效的 。